Дата публикации: 30.11.2017 | Просмотров: 759

Малолетний ресурс

Этой осенью крупный онлайн-ресурс по поиску работы первым в России запустил опцию «вакансии для соискателей от 14 лет». По словам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона, с момента запуска на сайте таких предложений насчитывалось больше 240. Предложения, правда, не всегда «в тему», но таких накладок немного, зато, что предсказуемо, компании, предлагающие работу промоутеров-расклейщиков и курьеров, как один подтвердили, что несовершеннолетних рассматривают на равных со взрослыми соискателями. Главное – ответственный подход, а не год рождения, заявляли они в беседе с «Огоньком». Интересно, что чаще всего готовность нанять сотрудника младше 18 лет подтверждали работодатели из области продаж, педагогики и IT. У эксперимента по рекрутингу несовершеннолетних свои основания. Прежде всего, объясняют в HeadHunter, это реакция на демографические вызовы. Население в России стареет, доля трудоспособного населения сокращается. Можно стимулировать работников к более позднему уходу с рынка труда, а можно способствовать более раннему началу карьеры…

Подробнее...